Золотая виза (Golden Visa) — резидентская программа для иностранцев в Объединенных Арабских Эмиратах. Виза выдается на срок до 10 лет. Изначально претендовать на оформление Золотой визы в Дубае могли только инвесторы, бизнесмены и ученые.

Ключевые преимущества Золотой визы ОАЭ:

Долгосрочный статус резидентства:

В отличие от традиционных видов резидентских виз, обычно действующих в течение ограниченного срока и требующих регулярного продления, Золотая виза ОАЭ предоставляет долгосрочное проживание до 10 лет. Это обеспечивает стабильность и безопасность для физических лиц и их близких, позволяя им укорениться в стране и планировать на долгосрочную перспективу.

Простота продления:

Золотая виза предлагает упрощенный процесс продления, упрощая административные процедуры. Это исключает неудобства и неопределенность, связанные с регулярным продлением визы, обеспечивая жителям уверенность в будущем.

Расширенные возможности в сфере бизнеса:

Золотая виза помогает инвесторам и предпринимателям получить доступ к широкому спектру бизнес-возможностей в различных секторах, таких как недвижимость, финансы, технологии и гостиничный бизнес. Долгосрочный статус резиденции Золотой визы позволяет инвесторам управлять и расширять свой бизнес без проблем.

Доступ к финансовым услугам:

Золотая Виза ОАЭ облегчает физическим лицам получение доступа к финансовым услугам, таким как банковские услуги, кредиты и другие возможности. Это особенно выгодно для предпринимателей и инвесторов, которым требуется финансовая поддержка для бизнес-проектов или инвестиций в недвижимость.

Медицинское и социальное обслуживание:

Обладатели Золотой визы и их семьи имеют право на медицинские льготы, включая доступ к высококачественным медицинским учреждениям и услугам. Кроме того, они могут наслаждаться социальными льготами, такими как возможность спонсирования членов семьи и участие в программах социального обеспечения.

Критерии доступности для Золотой визы ОАЭ

• Для инвесторов: Инвесторы, соответствующие определенным финансовым критериям, имеют право на Золотую визу. К ним относятся физические лица, инвестировавшие в недвижимость на сумму не менее 2 миллионов дирхамов или создавшие компанию с капиталом 2 миллиона дирхамов и более.
• Для предпринимателей: Предприниматели, запустившие проект с минимальным капиталом 500 000 дирхамов или получившие одобрение аккредитованного бизнес
• Для ученых: Специалисты в определенных областях, таких как наука, медицина, научные исследования и образование, обладающие исключительными достижениями и наградами в своих областях, могут иметь право на Золотую визу. 
• Для исполнительных директоров: Высокопоставленные руководители в государственном или частном секторе, обладающие минимальной зарплатой от 30 000 дирхамов в месяц или более, могут иметь право на Золотую визу.
• Для талантливых студентов: Исключительно талантливые студенты с подтвержденной историей академических успехов и достижений могут иметь право на Золотую визу. Конкретные критерии для этой категории не широко раскрываются, и лица должны связаться с соответствующими органами для получения подробной информации.

Важно отметить, что конкретные критерии получения визы могут быть изменены, и рекомендуется консультироваться с официальными источниками, такими как официальные веб-сайты правительства или авторизованные иммиграционные агентства.

Свяжитесь с Law Bridge, одним из лучших консультационных агентств по открытию бизнеса в Дубае, для получения актуальной и точной информации о правилах получения Золотой визы ОАЭ.

Рабочая Виза ОАЭ – это вид визы, который позволяет физическим лицам работать и проживать в Объединенных Арабских Эмиратах. Обычно она оформляется работодателем – компанией в ОАЭ.

Ключевая информация о Рабочей Визе в ОАЭ:

Спонсируется работодателем:

Для получения рабочей Визы в ОАЭ физическое лицо должно иметь предложение о работе от работодателя или компании с местом регистрации в ОАЭ. Работодатель выступает в качестве спонсора и несет ответственность за инициирование процесса подачи заявки на визу от имени сотрудника.

Трудовой Договор и Письмо с Предложением о трудоустройстве:

У сотрудника должен быть действительный трудовой договор или письмо с предложением о работе от спонсирующего работодателя, в котором указаны условия трудоустройства, включая зарплату, должность, срок действия и другие существенные детали.

Процесс Подачи Заявки:

Работодатель инициирует процесс подачи заявки, предоставляя необходимые документы в Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) ОАЭ или соответствующие органы в соответствующем эмирате. Обычно необходимыми документами являются копия паспорта сотрудника, фотографии как на паспорт, образовательные сертификаты.

Медицинское Обследование:

В рамках процесса получения визы соискатели должны пройти медицинское обследование для проверки отсутствия заболеваний. Обычно тестирование включает в себя анализ крови на наличие ВИЧ/СПИД/гепатит, а также рентген грудной клетки и скрининг на наличие передаваемых по воздуху заболеваний, таких как туберкулез.

Разрешение на работу:

После утверждения заявки на визу сотрудник получает разрешение на работу или трудовую карту, которая позволяет ему законно работать в ОАЭ. Трудовая карта обычно действительна в течение определенного периода, обычно два или три года, в зависимости от условий трудового договора.

Виза резидента и удостоверение личности:

Помимо разрешения на работу, сотрудники также должны получить визу резидента ОАЭ и удостоверение личности (Emirates ID). Это позволяет им законно проживать в ОАЭ на период трудоустройства.

Конкретные требования и процедуры могут варьироваться в зависимости от эмирата, типа занятости и спонсирующей компании. За ценами и деталями обращайтесь к нашим специалистам. Мы будем рады помочь вам получить вашу рабочую визу как можно скорее!

The UAE Employment Visa is a type of visa that allows individuals to work and reside in the United Arab Emirates. It is typically sponsored by an employer or company in the UAE.

Here is some key information about the UAE Employment Visa:

Sponsorship by an Employer:

In order to obtain a UAE Employment Visa, an individual must have a job offer from a UAE-based employer or company. The employer acts as the sponsor and is responsible for initiating the visa application process on behalf of the employee.

Contract and Offer Letter:

The employee must have a valid employment contract or offer letter from the sponsoring employer, outlining the terms and conditions of employment, including salary, position, duration, and any other relevant details.

Application Process:

The employer initiates the application process by submitting the necessary documents to the UAE’s Ministry of Human Resources and Emiratisation (MOHRE) or the relevant government authorities in the respective emirate. The required documents usually include the employee’s passport copy, passport-sized photographs, education certificates, and medical fitness certificates.

Medical Fitness Test:

As part of the visa process, applicants are required to undergo a medical fitness test to ensure they do not have any contagious diseases. The test typically includes a blood test, chest X-ray, and screening for communicable diseases such as HIV/AIDS and tuberculosis.

Work Permit:

Once the visa application is approved, the employee will receive a work permit or labor card, which allows the individual to work legally in the UAE. The work permit is usually valid for a specific period, typically two or three years, depending on the employment contract.

Residence Visa and Emirates ID:

Along with the work permit, employees also need to obtain a residence visa and Emirates ID. This allows them to legally reside in the UAE for the duration of their employment.

Specific requirements and procedures may vary depending on the emirate, type of employment, and the sponsoring company. For prices and details, please contact our specialists. We will be happy to help you get your work visa as soon as possible.

Виза фрилансера в ОАЭ позволяет иностранцам легально жить и работать в стране на протяжении длительного периода времени – от 1 до 5 лет в зависимости от типа визы. Она открывает экспатам множество возможностей и в отличие от стандартной рабочей визы не привязана к конкретному месту или компании. Вот несколько распространенных вариантов:

Открытие фриланс-компании:

Люди могут создавать свои собственные фриланс-компании в некоторых свободных зонах в ОАЭ. Эти свободные зоны предлагают лицензии, специально предназначенные для фрилансеров, позволяя им законно вести бизнес в стране. В каждой свободной зоне могут быть свои требования и сборы, поэтому рекомендуется исследовать и выбирать наиболее подходящую свободную зону в соответствии с вашей сферой деятельности.

Получение профессиональной лицензии:

Другой вариант – получение профессиональной лицензии от соответствующих органов в ОАЭ. Эта лицензия позволяет людям предоставлять свои профессиональные услуги в качестве фрилансеров без необходимости в наличии физического офисного пространства. Требования могут различаться в зависимости от эмирата и конкретной профессии.

Спонсорство со стороны компании из ОАЭ:

Фрилансеры также могут работать под эгидой компании, зарегистрированной в ОАЭ. В таких случаях компания выступает в качестве спонсора, и фрилансер считается ее сотрудником. Обычно это включает в себя заключение контракта с спонсирующей компанией и получение разрешения на работу или визы резидента ОАЭ.